北京小红帽搬家公司规范价格标准成为行业优秀标杆
目前搬家行业一直没有一个完整的规范和标准，这导致各个公司的标准都不一样。北京小红帽搬家公司率先规范了价格标准，成为搬家行业优秀标杆企业，希望这个行业标准能够给行业带来转机。很多人也强烈的提出要一个行业标准。
北京利康搬家公司获悉，中国目前搬家市场混乱，许多市民是谈搬家色变，总有说不完的抱怨，那又是什么原因导致中国搬家市场呈现出现在的状况呢？
一、行业规范不够明确，虽然很多搬家行业的规范已经有了，但是还是不够普及，不够精细。
二、搬家工人一般是属于底层的体力劳动者。没有受过高水平教育的人愿意去搬家公司当一名搬家工人吧。除了就想网上流行的视频：“大学生暑期体验生活”，即使有这样的故事，但是又有多少呢？所以推出搬家公司的工人属于低素质人群。
三、搬家行业是个小行业，搬家就是介于房地产和服务行业中间的行业。因为现在这个行业还很小，所以得不到宏观调控的重视，所以就交给这个市场经济的“无形之手”来掌控。不过这个混乱的市场却是无数创业家的起步的动力。
关于搬家行业的混乱已经不是一天两天的事情了，所以现在很多的搬家公司都想在北京搬家行业的重新整合中站稳根基。我们先从搬家行业的换乱原因开始分析，以目前中国市场上行业标准搬家公司学习。
搬家公司搬家行业需要解决的7大问题，北京兄弟搬家公司人员总结如下：
一、是“黑搬家”仍在。近年来，无任何手续或资质不全的“黑搬家”暴露出一些治安问题，媒体披露的一些有关搬家行业的投诉无不涉及到此类“黑搬家”。他们无固定场所、无固定电话、无固定人员，游荡在大街小巷，成为社会治安隐患。
二、是服务缩水。市场竞争中，搬家行业从业者在车辆投资上加大了力度，如厢式货车的普及率名列大中城市前茅，但公司间竞争导致搬家价格越来越低，服务质量也在不同程度缩水。
三、是缺少诚信。某些搬家企业为了牟取更多利益，超出自己能力范围预定搬家任务，结果造成不守时，不履约，不诚信。还有的公司大量接活，工人到客户家后，发现不好干就甩活。
四、是劳动力短缺。搬家价格低，工人收入、待遇也低，大多工人无工作服、无五险一金。工人工资增加过缓，优秀员工流失。夏天时，部分搬家企业车辆闲置、开工不足。这些情况造成工人减员，搬家工人短缺。
五、是信息不畅，设备不先进。截至目前，搬家行业没有一台吊车，没有机械化搬家车辆，更没有安装GPS、带尾板的车辆。
六、是缺少培训。这些年来，各搬家企业没有对工人进行过正规培训，服务不正规。
七、是无行业标准。搬家行业价格低的原因是行业科技含量低、服务品质差造成的。因此有必要制定行业统一服务标准，搬家协会可监督会员企业按标准作业。
另外，随着14年互联网大幅度转型，很多企业都在感叹生意越来越难做，大家都在感叹的时候，是否分析过原因，拿搬家行业为例，08年的奥运是个暴发期，奥运会之后一直在走下坡路，但只要广告做的好，做做优化，发发帖子，一样能奔小康，但随着网络资源越来越丰富，广告价格越来越高，百度推广的费用，由最初点击一次一两块钱，到现在点击一次需要100元左右，58、赶集由最初一个月多少钱，到现在点一下也要80左右，网站优化就更不用说，首页的位置就那么几个，而北京搬家公司有几百家，都在挤那几个位置，这又成全了谁呢，不言自明，14年后搬家行业已经被挤压的没有了生存空间，很多人也被迫无奈转型，那怎样能打破这种僵局，重新浮出水面，在战辉煌呢？这需要不断寻求解决之道。
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